为干事者撑腰！3月2日，《山东新闻联播》关注报道“【担当作为抓落实】威海：为担当者担当 为干事者撑腰”。

威海市出台多项举措，为担当者担当、为干事者撑腰，激励广大干部担当作为抓落实。

“（镇党委会议现场）关于对埠柳镇党委副书记姜蓬勃殴打群众不实举报进行澄清的情况……”对此，荣成市埠柳镇党委副书记姜蓬勃告诉记者：“节后刚上班，就收到了荣成市纪委开具的澄清证明，感觉心里的委屈一扫而光，让我增添了勇于担当任事的底气。”

包括姜蓬勃在内，5起对基层干部不实举报得到澄清，这也是威海市纪委监委第二次公开澄清不实举报。为构建亲清新型政商关系，早在2017年，威海就出台若干意见，明确公职人员与企业交往的定位与界限，但在具体操作中，不少公职人员仍心存顾虑。

开泰体育用品制造（威海）有限公司总经理王冬欣表示：“他们会到企业来调研，到了午餐时间，我们有时候邀请他们在我们食堂吃一个工作餐再继续，他们也比较犹豫。”

为让公职人员放下包袱、轻装上阵， 2月19日，威海下发《公职人员与企业交往正面清单》。在8条正面清单上，什么事可以做，什么事不可以做，一目了然。

威海临港区商务局工作人员钟景田表示，这个八项正面清单出台得太及时了，太好了。

今年，威海市纪委监委还将围绕“双招双引”中心工作开展形式主义、官僚主义专项治理，为“工作落实攻坚年”保驾护航。

威海市纪委市监委正县级检查员李兵说：“引导激励广大党员干部凝心聚力谋发展，热火朝天干事业，全力推动习近平总书记重要讲话重要批示指示精神和中央重大决策、省委重要部署在基层真正落地生根、开花结果。”